働く人の生活を、
会社が本気で支える。
給与だけが、待遇じゃない。家族が増えても、
ライフステージが変わっても、長く安心して働き続けられる。
TMSは、そんな環境を本気で整えています。
制度があるだけでなく、実際に使える。
それがTMSの福利厚生です。
CHILDCARE
子育て支援
育児休業取得率100%
育児休業
ご家庭の事情に合わせて、取得期間の相談が可能です。復帰時期もお子様の状況に合わせて柔軟に調整できます。「戻りたいタイミングで戻れる」環境を整えています。
産前産後休業
出産予定日の6週間前、（多胎妊娠の場合は14週間前）から取得できます。産後8週間の休業もしっかり保障します。
子の看護休暇
お子様の急な発熱や病院の付き添いにも、遠慮なく使える休暇制度です。小学校3年生修了まで、子ども1人につき年間5日（2人以上で最大10日）取得可能。
こども手当支給
お子様が生まれたら、毎月の給与にプラスして支給します。
- 1人目：月額 10,000円
- 2人目以降：月額 5,000円／人
提携託児所の利用補助
前橋市内の託児所「ママ&パパす前橋」と業務提携しています。0歳〜小学生のお子様が病気・ケガの際に利用でき、費用は全額会社負担。
「保育園が急に休みになった」「現場の日程が変えられない」そんな時でも、慌てずに済む仕組みがあります。
BENEFITS
社内イベント
社員旅行（復活予定）
旅費は会社負担。社員が毎月積み立てた積立金は旅費には充てず、現地でのお小遣いとして全額手渡しします。
結果、全額会社負担。コロナ禍以降しばらく実施できていませんでしたが、近く復活予定です。
社内懇親会
年2回ほど、費用は全額会社負担で懇親会を開催しています。
時期は不定期ですが、仕事を離れてチームの距離を縮める場として大切にしています。お酒が飲めない方も、もちろん大歓迎です。
仕事を頑張れるのは、
生活が安定しているから。
TMSは、あなたとあなたの家族の両方を支えたいと思っています。
制度を使うことへの遠慮は、いりません。
