「設備のことがわかる人間」は、どこへ行っても強い。
ボイラー、ポンプ、空調設備——。
建物が「動き続ける」のは、これらを守る人間がいるからです。
TMSのメンテナンスは、官公庁、旅館、ゴルフ場など、さまざまな施設と長期的な保守契約を結んでいます。現場は群馬県内が9割。転勤も長距離移動もなく、地域に根ざして着実にスキルを積み上げられる環境です。
知識はゼロからで構いません。先輩と現場に同行しながら、少しずつ確実に「設備がわかる人間」になっていく。
それがTMSのメンテナンス職です。
仕事内容
保守契約を結んでいる施設へ訪問し、設備の保守・点検業務をお任せします。
訪問先は官公庁、旅館、ゴルフ場など。同じ施設に継続して関わるため、担当者との信頼関係が生まれるのもこの仕事の特徴です。
- ボイラー・ポンプ等のメンテナンス・点検
- 空気環境測定
- 協力業者の作業立ち合い
- 日報・報告書の作成
TMSにしかない働き方
一般的なメンテナンス会社は、設備の保守だけを専門に行います。
TMSは建築・設備の設計から施工まで手がけているため、点検・保守の知識だけでなく、温泉の濾過循環システムや建物全体の構造まで、幅広い知識が自然と身についていきます。
また、施設と長期の保守契約を結んでいるため、同じお客様と継続的に関わります。困ったときに真っ先に連絡がくる存在になれるのは、スポット対応の会社にはないやりがいです。
評価制度
成果と行動の両方を見る独自の基準を2026年4月より導入。外部の専門家とともに設計。「何をすれば評価されるか」が明確です。
応募資格・条件
必須条件
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 基本的なPC操作（Excel・Word・jw_cad）
こんな方をお待ちしています
経験・資格は不問です。「やってみたい」という気持ちがあれば歓迎します。
設備の仕事は、覚えるほど引き出しが増えます。
建築との知識も組み合わさることで、他の会社では対応できない仕事ができるようになる。
そこがTMSのメンテナンス職の面白さです。
求める姿勢
- コツコツと着実に業務に取り組める方
- 人との関係を大切にできる方
- 手に職をつけたい方
活かせる資格
- 2級ボイラー技士
- ボイラー整備士
- 電気工事士
- 電気主任技術者
- 資格は必須ではありません。入社後に資格取得を目指すことも可能です。
募集要項
| 求人企業名 | 株式会社ティ－・エム・エス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：群馬県前橋市田口町1321-2【地図】 最寄駅：上越線 八木原駅 ※マイカー通勤可・駐車場あり ※転勤なし ※現場は県内90%以上 |
| 勤務時間 | 8:30〜18:00（休憩100分） ※現場や業務の状況により、残業・夜間作業が発生する場合があります。 ※案件によって勤務時間が変動することもあります。 ※残業月平均20時間ほど |
| 給与 | 月給 250,000円〜300,000円 ※資格や経験を考慮して決定します。 ※試用期間：3ヶ月（試用期間中も給与の変更はありません） |
| 昇給・賞与 | ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 |
| 資格手当 | ・ボイラー技士 ・電気工事士等 ※最も高額な資格1つを支給（詳細は応相談） |
| 諸手当 | ・現場手当（月20,000円） ・宿泊手当（1日3,000円） ・役職手当 ・残業手当 ・通勤手当 ・子供手当（1人目10,000円・2人目以降5,000円/人） |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・週休2日制（第2・第4土曜＋毎週日曜） ・祝日 【休暇】 ・有給休暇（入社6ヶ月後から） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 | ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援（受講料・受験料・交通費を1回全額負担） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・子の看護休暇（小学3年修了まで年5〜10日） ・託児所提携（ママ&パパす前橋・病児も全額会社負担） ・社用車貸与、携帯・タブレット支給 ・ガソリン代支給 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙 |
選考フロー
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