提案して、作って、完成まで見届ける。全部担当できる営業職。
「ここの浴室を、もっと開放的にしたい」「フロントの雰囲気を一新したい」
ゴルフ場やホテル、旅館のオーナーが抱く
「ふわっとした要望」を、具体的な企画・設計・施工計画へと落とし込む。
それがTMSのリニューアルプランナーの仕事です。
一般的な営業職と決定的に違うのは、提案して終わりではないこと。
契約後は工事課・業務課と連携しながら進捗を管理し、完成・引き渡しまで一気通貫で担当します。
数千万〜億単位の案件を、自分の手で形にする。
そんな仕事が、ここにあります。
仕事内容
ゴルフ場、ホテル、旅館などにリニューアルのご提案を行い、完成まで伴走します。
- お客様へのヒアリング（どんなリニューアルをしたいか）
- コンセプトの企画立案
- 図面・見積書・契約書の作成
- 工事課・業務課と連携した進捗管理
- 完成・引き渡し
TMSにしかない働き方
建築と設備の両方をトータルで管理できるTMSだからこそ、「空間デザイン」と「設備機能」を同時に提案できます。
「見た目はいいが設備が追いつかない」という失敗が起きない。
それがお客様から繰り返し選ばれる理由です。
営業でありながら、設計や施工管理の現場にも携われます。
幅広く学びながら、専門知識を持った提案営業として成長できる環境です。
評価制度
成果と行動の両方を見る独自の基準を2026年4月より導入。外部の専門家とともに設計。「何をすれば評価されるか」が明確です。
応募資格・条件
必須条件
- 35歳以下（若年層の長期キャリア形成のため）
- 普通自動車免許（AT限定可）
- 基本的なPC操作（Word・Excel）
こんな方を求めています
業界・職種経験は問いません。
「リニューアルプランナー」という職種名は聞き慣れないかもしれません。でも、やることはシンプルです。
お客様の話を聞き、アイデアを形にして、完成まで担う。それだけです。
入社後はまず社内の各部署に同行し、現場の流れを覚えることからスタートします。
営業トークより先に「どうやって工事が進むか」を学ぶので、知識がない状態でも自然と提案の中身が身についていきます。
一つのことを突き詰めるよりも、いろんなことに興味が移る人の方が向いています。
営業・設計・施工管理とフィールドが変わるたびに新しいことが学べる環境なので、好奇心がある人には特に面白い仕事です。
募集要項
| 求人企業名 | 株式会社ティ－・エム・エス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 本社：群馬県前橋市田口町1321-2【地図】 最寄駅：上越線 八木原駅 ※マイカー通勤可・駐車場あり ※転勤なし |
| 勤務時間 | 8:30〜18:00（休憩100分） ※現場や業務の状況により、残業・夜間作業が発生する場合があります。 ※案件によって勤務時間が変動することもあります。 ※残業月平均20時間ほど |
| 給与 | 月給 250,000円〜 ※資格や経験を考慮して決定します。 ※試用期間：3ヶ月（試用期間中も給与の変更はありません） 初年度の年収：約350〜500万円 |
| 昇給・賞与 | ・昇給／年1回 ・賞与／年2回 |
| 資格手当 | ・1級建築士：20,000円 ・1級建築施工管理技士：15,000円 ・1級管工事施工管理技士：10,000円 ・2級建築士：8,000円 ・2級施工管理技士：5,000円 ※最も高額な資格1つを支給 |
| 諸手当 | ・現場手当（月20,000円） ・宿泊手当（1日3,000円） ・役職手当 ・残業手当 ・通勤手当 ・子供手当（1人目10,000円・2人目以降5,000円/人） |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・週休2日制（第2・第4土曜＋毎週日曜） ・祝日 【休暇】 ・有給休暇（入社6ヶ月後から） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） |
| 福利厚生 | ・退職金制度（勤続3年以上） ・資格取得支援（受講料・受験料・交通費を1回全額負担） ・産前産後休業 ・育児休業（取得率100%） ・子の看護休暇（小学3年修了まで年5〜10日） ・託児所提携（ママ&パパす前橋・病児も全額会社負担） ・社用車貸与、携帯・タブレット支給 ・ガソリン代支給 |
| 受動喫煙対策 | オフィス内禁煙 |
選考フロー
面接日・入社日はご相談に応じます。まずはお気軽にご応募ください。