採用情報 - 株式会社ティー・エム・エス

RECRUIT

終わらない残業より、
終わらせる働き方を。

「わからない」から始めよう

私自身、何もわからないところからのスタートでした。
建築の学校こそ出ていたものの、実際の現場のことは何一つ知りませんでした。
正直なところ、最初の3年間は仕事の面白さをつかめず、もどかしい日々が続きました。

でも、少しずつ仕事を覚え、自分で考えて動けるようになっていくうちに、気づけば「楽しい」と思えるようになりました。
その感覚を、一緒に働く人にも味わってほしいと思っています。

経験があるかどうかよりも、「自分で考えて動きたい」という気持ちがあるかどうか。
TMSはそういう方を求めています。

株式会社ティー・エム・エス
代表取締役　宇野聡

大手では分業されているが、TMSでは1人が両方を担当するため、現場で起きる問題の本質がわかる。

担当者自身がクライアントと話し、工程を組み完工まで責任を持つ。振り回されずに自分でコントロールする働き方。

言われたものを作るだけでなく、クライアントの想いを形にするところからのモノづくりに挑戦。

平均勤続年数

年

10年以上在籍

人

平均残業時間

月

20.2

時間

建築と設備の両方を経験しながら、段階的に任される範囲が広がっていきます。

先輩に同行しながら、図面の読み方・職人との関わり方・現場の段取りを学びます。やり方だけでなく、「なぜそうするのか」から教えます。

スケジュールを自分で組み、お客様と直接向き合います。「指示を待つ」から「自分で動く」へ、ここで切り替わります。

要望のヒアリングから施工管理まで、一貫して担当します。建築と設備の両方がわかる人材は希少です。ここで、どこに出ても通用するスキルが揃います。

30代、これからが働き盛り。
だからこそ、現場に押しつぶされるのではなく、
制度や仲間に頼れる「無理なく完走できる」環境を用意しています。

大手では描けなかった、自分だけの「キャリア」と「自由」。
分業化された巨大組織を離れ、ここを選んだ理由。社員たちのリアルな声をお届けします。